Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich.  Zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern.
Sie verstehen es ein Team zu führen, Mitarbeiter zu motivieren sowie eine kundenorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung zu erstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erfahrung in leitender Position einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung
• strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt
• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
• respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Führerschein (Klasse B)
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Das können Sie von uns erwarten:

Neben der pünktlichen Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag und einer kooperativen Führungsebene, bieten wir Ihnen unter anderem die folgenden attraktiven Zusatzleistungen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu den Betreuungskosten Ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
• Zuschuss zu gesundheitsfördernden Präventionsmaßnahmen
• vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
• JobRad, auch zur privaten Nutzung

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer.